根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( ) 。
A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功
D、记一等功 E、授予荣誉称号

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在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( ) 。
A、自我评定 B、同级评定 C、下级评定
D、直接领导评定 E、顾客评定

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人员激励机制包括以下内容( ) 。
A、激励时机 B、激励频率 C、激励程度
D、激励深度 E、激励广度

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企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( ) 。
A、刊登广告 B、就业服务机构 C、猎头公司
D、大中专院校和各类职业技工学校 E、推荐和自荐

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人力资源管理的基本原理包括( )。
A、投资增值原理 B、互补合力原理 C、激励强化原理
D、个体差异原理 E、动态适应原理

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劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度
A、一次裁决 B、二次裁决 C、三次裁决 D、四次裁决

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我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( ) 。
A、12个月 B、24个月 C、18个月 D、30个月

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目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( ) 。
A、强制储蓄型养老保险 B、国家统筹型社会保险
C、投保资助型社会保险 D、子女抚养型养老

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美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( ) 。
A、0、5年―3年 B、1年―3、5年 C、2年―6年 D、1、5年―5年

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“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( ) 。
A、美国心理学家库克 B、美国管理学家杜拉克
C、日本学者中松义郎 D、美国心理学家勒温

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