“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( ) 。
A、美国心理学家库克 B、美国管理学家杜拉克
C、日本学者中松义郎 D、美国心理学家勒温
津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )。
A、有效劳动时 间的长短 B、劳动所处的环境和条件的优劣
C、劳动者的技术业务水平的高低 D、劳动者的劳动成果的大小
生产产品的有效作业时 间是指( ) 。
A、工人的纯工作时间
B、工人从上班到下班之间的时间
C、工人的准备时 间、操作时间、吃饭、休息时间
D、工人在企业逗留的全部时间
