在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( ) 。
A、自我评定 B、同级评定 C、下级评定
D、直接领导评定 E、顾客评定
工作性质完全相同的岗位系列称作( )。
A、岗级 B、岗等 C、岗类 D、岗系
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )。
A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) 。
A、工作繁简难易 B、工作的责任轻重
C、所需人员资格条件 D、工作性质
