在其他条件不变动的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。
A、非劳动收入的增加 B、劳动收入的增加
C、工资水平的下降 D、工资水平的上升
人员激励机制包括以下内容( ) 。
A、激励时机 B、激励频率 C、激励程度
D、激励深度 E、激励广度
划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) 。
A、工作繁简难易 B、工作的责任轻重
C、所需人员资格条件 D、工作性质
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )。
A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
