津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )。A--高校试题库-www.gxtiku.com

ID：9298-12669
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )。
A、事务性机构 B、简单服务性机构
C、非生产非效益部门 D、生产与效益部门

ID：9298-12693
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) 。
A、事务性机构 B、简单服务性机构
C、非生产非效益部门 D、生产与效益部门

ID：9298-12707
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) 。
A、技能培训 B、知识传授培训
C、态度转变培训 D、工作方法改进培训

ID：9298-12703
在生产过程中实行劳动分工的实质是( )。
A、劳动简单化 B、劳动专业化 C、劳动连续化 D、劳动个性化

ID：9298-12667

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) 。
A、用人所长原则 B、民主集中原则
C、因事择人原则 D、德才兼备原则