ID：9298-12714
在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )
A、货币工资 B、名义工资 C、实际工资 D、实物工资
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ID：9298-12686
试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。
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ID：9298-12694
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（ ）。
A、人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B、人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C、人是为了获得他人的认同而劳动
D、人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
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ID：9298-12702
生产产品的有效作业时 间是指( ) 。
A、工人的纯工作时间
B、工人从上班到下班之间的时间
C、工人的准备时 间、操作时间、吃饭、休息时间
D、工人在企业逗留的全部时间
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ID：9298-12664
在其他条件不变动的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。
A、非劳动收入的增加 B、劳动收入的增加
C、工资水平的下降 D、工资水平的上升
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