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    人力资源具有什么特点?

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    企业人力资源供不应求出现缺口时,不能解决的方法是(   )。
    A.租赁  B.借调   C. 裁员   D.外聘

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    中国员工福利的种类有哪些?

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    考核绩效中最简单也最常用的工具是 (   )。
    A.图表评定法  B.交替排序法  C.配对比较法  D.强制分布法

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    360度绩效评估有哪些优缺点?

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