相关资料推荐
- 应用统计学试卷B
- 饲料企业管理-A-及答案
- 国际贸易学B卷
- 畜牧业经济管理-b及答案
- 《畜牧业经济管理》--A及答案
- 西方经济学试卷A及答案
- 微观经济学试A及答案
- 微观经济学-试卷B
- 宏观经济学B卷试题
- 宏观经济学A卷试题
- 建筑企业财务管理B及答案
- 国际贸易试卷B
ID:9520-26576
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )。
A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
ID:9520-26583
360度绩效评估有哪些优缺点? 查看解析
ID:9520-26576
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )。
A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制查看解析
ID:9520-26582
中国员工福利的种类有哪些? 查看解析
ID:9520-26573
绩效反馈最主要的方式是( )。
A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进查看解析
ID:9520-26575
失业保险所属的员工福利类型是( )。
A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期查看解析
链接申请