相关资料推荐
- 应用统计学试卷B
- 饲料企业管理-A-及答案
- 国际贸易学B卷
- 畜牧业经济管理-b及答案
- 《畜牧业经济管理》--A及答案
- 西方经济学试卷A及答案
- 微观经济学试A及答案
- 微观经济学-试卷B
- 宏观经济学B卷试题
- 宏观经济学A卷试题
- 建筑企业财务管理B及答案
- 国际贸易试卷B
ID：9520-26575
失业保险所属的员工福利类型是（ ）。
A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期
ID：9520-26579
企业人力资源供不应求出现缺口时，不能解决的方法是（ ）。
A.租赁 B.借调 C. 裁员 D.外聘查看解析
ID：9520-26581
组织内常见的人际沟通障碍有哪些？查看解析
ID：9520-26571
下列哪种职位工作分析适合用工作观察法（ ）。
A.企业策划员 B.研究员 C.销售经理 D.锻造工人查看解析
ID：9520-26575
失业保险所属的员工福利类型是（ ）。
A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期查看解析
ID：9520-26576
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）。
A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制查看解析
链接申请
