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矩阵制组织结构具有以下特点( )
A.加强了不同部门之间的横向联系和信息交流；
B.提高了资源的利用率 C.成员的工作热情高、工作思路开阔；
D.成员可能产生临时观念、责任心削弱； E.容易出现多头领导
