ID：9074-23487
小张大学毕业后，在一家公司工作。几年来他工作积极，最近和其他人合作，成功地开发了一个新产品，领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴，随后不久，他无意之中看到了领发奖金一览表，脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释？（ ）
A．双因素理论 B．期望理论 C．公平理论 D．需要层次理论查看解析
ID：9074-9881
在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（ ）
A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为
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ID：9074-23704
企业核心能力的判断标准为( )。
A.有价值 B.独特性
C.难以模仿 D.不可替代查看解析
ID：9074-23295
有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（ ）A. 专长权? ?B. 个人影响权? ?C. 法定职权?? D. 信息权查看解析
ID：9074-23236
在集体决策中，如果大家对问题的性质了解程度有很大差异，或意见有较大分歧，直接开会讨论效果并不好时，可以采取________
A. 头脑风暴法 B. 名义小组技术 C. 德尔菲技术 D.电子会议法
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