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  • ID:9520-26570
    现代人力资源管理中,以人为本的理念是指(     )。
    A.把人当成上帝,一切都服从、服务于上帝”  
    B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
    C.坚持群众路线,尊重群众意见
    D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

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  • ID:9520-26570
    现代人力资源管理中,以人为本的理念是指(     )。
    A.把人当成上帝,一切都服从、服务于上帝”  
    B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
    C.坚持群众路线,尊重群众意见
    D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

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  • ID:9520-26584
    请结合实际谈谈面试中人力资源部门的管理者要做好哪些工作,才能有效的引进企业所需要的人员。

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  • ID:9520-26577
    作为决定培训需求起始依据的是(   )。
    A.任务分析   B.绩效分析     C.培训计划制定     D.前瞻性培训需求分析

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  • ID:9520-26580
    人力资源具有什么特点?

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  • ID:9520-26575
    失业保险所属的员工福利类型是(   )。
    A.企业福利    B.法定福利    C.生活福利     D.有偿假期

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