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威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后,提出了( )。 A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( ) A.正强化 B. 惩罚 C. 奖励 D.负强化
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