企业文化的核心是（）。A. 企业精神 B. 经营哲学 C. 企业精神 --高校试题库-www.gxtiku.com

ID：9074-26116

如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是（）。
A．伦理的功利观 B．伦理的权利观 C．公平理论伦理观 D．综合社会契约伦理观

ID：9074-9831

领导生命周期理论认为应依据下属的来选择正确的领导方式。

ID：9074-23634
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）

A．工作上的成就感 B．工资 C．提升 D．责任

ID：9074-23445
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（　　）。A. 人际角色　　 B. 信息角色　　 C. 决策角色 D. 领导角色

ID：9074-9852

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的情感，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就构成了( )

A.非正式沟通 B.正式沟通 C.非正式组织