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  • ID:9289-14683

    在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是( )

    A.正式结构 B.体谅  C.对工作的关心 D.对人的关心

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  • ID:9289-14668

    人文主义的管理思想最早体现在( )

    A.泰罗的科学管理运动 ;B.梅奥的“霍桑试验” ;

    C.管理过程学派 ; D.管理权变理论

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  • ID:9289-14650

    强化的方法按强化的手段来划分有 ( )
    A.正强化  B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习


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  • ID:9289-14624
    “人本观念”是指把人的因素放在首位,用科学方法和途径调动职工的积极性,为实现组织目标而努力

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  • ID:9289-14644

    影响集权与分权的主要因素有( )
    A.组织因素 B.环境因素 C.科学因素 D.管理者与下级因素 E.结构因素

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  • ID:9289-14680

    控制过程包括( )几个步骤。

    A.确立标准 B.评价标准 C.衡量成效 D.纠正偏差

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