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  • ID:9289-14612期望理论认为,激励力等于期望值乘以

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  • ID:9289-14628
    某一目标实现的期望值越大,其激励力就大

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  • ID:9289-14648

    下列哪些情形应该考虑促进组织的分权( )

    A.组织规模扩大 B.组织活动分散化 C.组织环境复杂多变
    D.维护政策与命令的一致性 E.培养后备的管理队伍

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  • ID:9289-14639

    人文主义的管理思想最早体现在( )

    A.泰罗的科学管理运动

    B.梅奥的“霍桑试验”
    C.管理过程学派
    D.管理权变理论 

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  • ID:9289-14633

    管理学理论的构建者法约尔是( )

    A.美国人 B.法国人 C.英国人 D.德国

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  • ID:9289-14683

    在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是( )

    A.正式结构 B.体谅  C.对工作的关心 D.对人的关心

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