“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )。A、用人--高校试题库-www.gxtiku.com

ID：9298-12695
人力资源开发的双重目标是( )。
A、提高才能，增强活力 B、提高学历，增加效益
C、提高觉悟，锻炼意志 D、加强保健，增强体魄

ID：9298-12670

津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )。
A、有效劳动时间的长短 B、劳动所处的环境和条件的优劣
C、劳动者的技术业务水平的高低 D、劳动者的劳动成果的大小

ID：9298-12715
公共福利是指( )。
A、社会要求提供的福利 B、法律规定必须提供的福利
C、员工要求提供的福利 D、组织根据自身的发展需要所提供的福利

ID：9298-12698

在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )。
A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D、根据市场变化推测未来人事变动趋势

ID：9298-12690
“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?