影响旅游企业员工培训效果的因素有哪些？--高校试题库-www.gxtiku.com

ID：9298-12725

在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( ) 。
A、自我评定 B、同级评定 C、下级评定
D、直接领导评定 E、顾客评定

ID：9298-12693
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( ) 。
A、事务性机构 B、简单服务性机构
C、非生产非效益部门 D、生产与效益部门

ID：9298-12726

根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( ) 。
A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功
D、记一等功 E、授予荣誉称号

ID：9298-12707
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( ) 。
A、技能培训 B、知识传授培训
C、态度转变培训 D、工作方法改进培训

ID：9298-12676

人力资源的性质有（）。
A、能动性 B、时效性 C、增值性 D、社会性 E、可变性