ID：9074-9868
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列说法，你最赞同( )
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑
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ID：9074-23237
提出期望理论的是__________。
A. 马斯洛 B. 卢因 C. 亚当斯 D.弗鲁姆
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ID：9074-23449
下列不属于非确定性决策方法的是 （ ）。A. 决策树法 B. 小中取大法 C. 大中取大法 D. 最小最大后悔值法查看解析
ID：9074-26122
对经常重复出现的问题进行的决策称为程序性决策。（ ）选择答案：查看解析
ID：9074-23295
有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（ ）A. 专长权? ?B. 个人影响权? ?C. 法定职权?? D. 信息权查看解析
