ID：9074-23251
名词解释：管理幅度查看解析
ID：9074-23633
案例分析
两个饥饿的人
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竽和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竽，于是他们分道扬镖了。
后来，得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竽继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竽和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去寻找大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子。几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
请运用所学知识回答以下问题：
（1）理解文意，依据所学管理学知识，请写出故事给您的启示？
（2）请您阐述一下管理中计划的作用
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ID：9074-23712
公司发展战略的发展方式主要包括（ ）。
A.内部发展 B.购并
C.合资经营 D.战略联盟查看解析
ID：9074-23296
以员工为中心的领导方式最强调的是（ ）。A．处理好各种人际关系 B．提高员工的生产效率C．制订周密的生产计划和工作标准 D．严格监督生产过程查看解析
ID：9074-9883
下列描述正确的是（ ）
A.管理层次受管理幅度和组织规模影响
B.管理层次与组织规模成正比
C.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少
D.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多
E.在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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