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  • ID:9074-26142
    计划制定过程通常包括:(1)编制预算;(2)估量机会;(3)确定计划前提条件;(4)确定目标;(5)拟定可供选择的方案;(6)拟定派生计划;(7)选择方案;(8)评价备选方案。下列       是正确的计划步骤。
    A.1)(3)(2)(6)(7)(4)(5)(8
    B.2)(3)(4)(5)(8)(7)(6)(1
    C.2)(4)(3)(5)(8)(7)(6)(1
    D.2)(3)(4)(5)(7)(8)(1)(6

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  • ID:9074-26110
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演(   )。
    A. 人际角色    B. 信息角色     C. 决策角色      D. 领导角色

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  • ID:9074-23660
    简答题:依据明茨伯格的经理人角色学说,组织中的管理者承担哪些角色?(请分类分点说明)


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  • ID:9074-26136
    采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为      
    A 名义小组法    B 电子会议技术    C 德尔菲法    D 专家会议法

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  • ID:9074-23292
    小张大学毕业后,在一家公司工作。几年来他工作积极,最近和其他人合作,成功地开发了一个新产品,领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴,随后不久,他无意之中看到了领发奖金一览表,脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释?( )A.双因素理论 B.期望理论 C.需要层次理论 D.公平理论

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  • ID:9074-9870

    激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做保健因素的概念,它指的是( )

    A.能影响和预防职工不满意感发生的因素 B.能预防职工心理疾病的因素
    C.能保护职工心理健康的因素 D.能影响和促进职工工作满意感的因素

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