ID：9074-26167
在明茨伯格的管理者角色理论中，人际关系角色可以进一步细分为挂名首脑、领导者、联络者三种角色。（ ）选择答案：查看解析
ID：9074-23246
以分析工作的执行结果为控制重点的控制工作是 ( ) A．前馈控制 B．间接控制 C．反馈控制 D．直接控制查看解析
ID：9074-22416
著名管理学家亨利•明茨伯格经过长期研究认为，管理者扮演着十种不同的但又高度相关的角色。这十种角色可以进一步组合成以下三个方面 。
A 人际关系；信息传递；决策制定 B人际关系；信息传递；监听传播
C 人际关系；资源分配；决策制定 D人际关系；信息传递；领导联络
查看解析
ID：9074-26135
下列内容不属于“直线职能制在管理实践中的不足”的是 。
A 权力集中与高层，下级缺乏必要的自主权
B 信息传递路线长，反馈较慢，适应环境比较难
C 各职能部门之间的横向联系较差，容易产生脱节与矛盾
D 多头领导，多头指挥，下级无从指挥查看解析
ID：9074-23389
名词解释：领导查看解析
