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ID：9074-23243
在下述那种情况下管理幅度可以适当加大（   ）。
A、所处管理层次较高的主管人员     B、工作环境不稳定
C、计划完善                    D、不同下属工作岗位的分布比较分散

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ID：9074-24108
下列选项中，不属于影响计划有效性的权变因素的是。
A 组织层次
B 组织的生命周期
C 未来许诺的期限
D 非常确定的环境

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ID：9074-23645
名词解释：组织文化

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ID：9074-23633
案例分析

两个饥饿的人
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竽和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竽，于是他们分道扬镖了。
后来，得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竽继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竽和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去寻找大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子。几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

请运用所学知识回答以下问题：
（1）理解文意，依据所学管理学知识，请写出故事给您的启示？
（2）请您阐述一下管理中计划的作用

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ID：9074-24117
“金鱼缸”效应是指组织的一切活动都必须像金鱼缸一样透明，其目的在于增加组织活动的透明度，使组织活动处于最广泛的监督之下。（）

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