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  • ID:9074-22435
    请比较分析权变方法设计的组织结构与传统方法设计的组织结构。

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  • ID:9074-23289
    管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演(    )。A. 人际角色   B. 信息角色   C. 决策角色 D. 领导角色

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  • ID:9074-9877

    从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )

    A.没有历史包袱; B.能为组织带来新鲜空气;

    C.可以迅速开展工作; D.具有广告效应

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  • ID:9074-24106
    认为“人一般生来就厌恶工作”是       的观点。
    A Z理论    B Y理论    C Y理论    D X理论

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  • ID:9074-23643
     企业文化的核心是  )。 
    A.经营哲学   B.价值观念  C.企业精神  D.企业形象

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  • ID:9074-23394
    简答题:决策的流程

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