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  • ID:9074-9877

    从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )

    A.没有历史包袱; B.能为组织带来新鲜空气;

    C.可以迅速开展工作; D.具有广告效应

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  • ID:9074-23699
    企业使命的内涵是(    )。
    A.企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。
    B.企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色。
    C.企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则。
    D.企业现在和将来应从事何类事业活动以及应成为什么性质的企业和组织类型。

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  • ID:9074-23295
    有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种( )A. 专长权? ?B. 个人影响权? ?C. 法定职权?? D. 信息权

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  • ID:9074-24138
    下列内容属于科层制弊端的是      
    A 无人负责整个经营过程,缺乏全心全意为顾客服务的意识                 
    B 不受个人感情的影响,只根据制度办事
    C 明文规定升迁和俸给制度,必须以人员的服务年限或工作成绩为标准
    D 明确规定职权、等级制度

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  • ID:9074-23458
    简答题:管理的基本问题是什么?

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  • ID:9074-9865

    系统的基本特征表现为:,层次性,,动态性。

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