汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因 ( )
A.该公司在组织设计上采取了职能型结构
B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
C.该公司的组织层次设计过多
D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是( )
A.能影响和预防职工不满意感发生的因素
B.能预防职工心理疾病的因素
C.能保护职工心理健康的因素
D.能影响和促进职工工作满意感的因素
确定管理幅度，需要考虑的因素有( )
A.组织规模与管理层次 ； B.管理者和下属的工作能力 ；
C.工作内容和性质； D.计划与控制的明确性和难易程度；
E.组织环境的稳定性
现有的有关领导理论可以分为三大类〔 )
A.性格理论 B.行为方式理论 C.激励理论 D.权变理论 E.沟通联络理论
人文主义的管理思想最早体现在( )
A.泰罗的科学管理运动
B.梅奥的“霍桑试验”
C.管理过程学派
D.管理权变理论
