需要层次理论认为人的需要分为5个层次，它们从低到高的了顺序是 ( )
A.生理的、安全的社交或情感的、自尊的和自我实现的需要
B.安全的、生理的、社交或情感的、自尊的和自我实现的需要
C.自我实现的、自尊的、社交或情感的、安全的和生理的需要
D.生理的、自尊的、安全的、社交或情感的和自我实现的需要
强化的方法按强化的手段来划分有 ( )A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习
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管理理论最新发展的代表是：、业务流程再造；
战略计划具有的特点（ ） A.长期性 B.全局性 C.指导性 ；D.可操作性 ；E.详尽性
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按决策的条件不同，可将决策分为( )
A.确定型决策 B.风险型决策 C.非确定型决策 D.程序型决策 E.非程序型决策
