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  • ID:9289-14630
    企业文化的实质是思想政治工作

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  • ID:9289-14612
    期望理论认为,激励力等于期望值乘以

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  • ID:9289-14680

    控制过程包括( )几个步骤。

    A.确立标准 B.评价标准 C.衡量成效 D.纠正偏差

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  • ID:9289-14610
    商业道德观又分为功利观、四种

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  • ID:9289-14634

    确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列说法,你最赞同( )

    A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低

    B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升

    C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
    D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑

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  • ID:9289-14642

    梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的情感,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就构成了(. )

    A.非正式沟通 B.正式沟通 C.非正式组织

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