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  • ID:9298-12689
    简述化解组织成员挫折心理的方法。

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  • ID:9298-12664

    在其他条件不变动的情况下,( )会导致个人劳动力供给时间减少。

    A、非劳动收入的增加   B、劳动收入的增加

    C、工资水平的下降    D、工资水平的上升

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  • ID:9298-12662

    对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。

    A、行为   B、员工的特点   C、结果   D、员工的态度

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  • ID:9298-12686
    试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。

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  • ID:9298-12701
    具有孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻特征的人,其气质类型属于( )
    A
    、抑郁质 B、粘液质 C、多血质 D、胆汁质

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  • ID:9298-12710
    通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
    A
    、正激励 B、负激励 C、内激励 D、外激励

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