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  • ID:9298-12682
    结合实际以及所学的知识,来说明21世纪我国旅游企业人力资源管理面临哪些机遇与挑战,并提出对策?

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  • ID:9298-12709
    绝对标准考核就是( )
    A
    、用同一尺度衡量所有的人 B、用同一尺度衡量相同职务的人
    C
    、用不同尺度去衡量所有的人 D、用不同尺度去衡量同一职务的人

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  • ID:9298-12663

    下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
    A、社会保险   B、法定假期   C、收入保障计划   D、住房公积金

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  • ID:9298-12665

    工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

    A、劳动力供给时间减少 B、劳动力供给时间增加

    C、劳动力供给人数减少 D、劳动力供给人数增加

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  • ID:9298-12680
    影响旅游企业员工培训效果的因素有哪些?

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  • ID:9298-12717

    目标一致理论认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )
    A
    、美国心理学家库克 B、美国管理学家杜拉克
    C
    、日本学者中松义郎 D、美国心理学家勒温

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