ID：9074-23496
小张大学毕业后，在一家公司工作。几年来他工作积极，最近和其他人合作，成功地开发了一个新产品，领到了较丰厚的奖金。开始时很高兴，随后不久，他无意之中看到了领发奖金一览表，脸色一下子就阴沉了下来。下列哪种理论可以较恰当地予以解释？（ ）
A．双因素理论 B．期望理论 C．需要层次理论 D．公平理论查看解析
ID：9074-9878
“跳一跳，摘桃子”，说明目标必须具有（ ）。
A.可接受性 B.挑战性 C.可考核性 D.多样性
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ID：9074-23485
田力是某大型企业集团的总裁助理，工作出色，最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是他最近参与的几项活动，你认为哪一项几乎与他的领导职能无关？（
）
A.向下属传达他对销售工作目标的认识
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关查看解析
ID：9074-23461
简答题：人际关系学说的内容是什么?查看解析
ID：9074-22419
下列内容属于科层制弊端的是 。
A 无人负责整个经营过程，缺乏全心全意为顾客服务的意识
B 不受个人感情的影响，只根据制度办事
C 明文规定升迁和俸给制度，必须以人员的服务年限或工作成绩为标准
D 明确规定职权、等级制度
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