您现在的位置:在线题库 >> 新闻与人文 >> 组织行为学
  • ID:9551-12060

    关于冲突观念的现代观点认为( )。
    A .冲突有害无益 B.冲突应当避免
    C.冲突有利无害 D.冲突保持在适度水平是有益的

  • 相关试题查看更多

  • ID:9551-12068

    什么是态度?态度的组成成分有哪些?态度对人的行为有什么影响?

    查看解析

  • ID:9551-12046

    期望理论的关键是了解个人目标以及之间的关系。

    查看解析

  • ID:9551-12052

    简述组织文化建设的内涵?

    查看解析

  • ID:9551-12033

    罗宾斯认为,冲突的来源除了沟通因素,个体行为因素外,还有(

    A、目标因素; B、结构因素; C、内聚力因素; D、规范因素。

    查看解析

  • ID:9551-12066

    小道消息一般是以以下传播链方式进行的( )。

    A.单线型 B.闲聊型 C.随机型 D.组串型 E.复合型

    查看解析