强化理论是由美国管理学家（）。A．赫兹伯格 B．佛隆 C．斯金--高校试题库-www.gxtiku.com

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个体的行为表现为：情绪变化激烈，主观易于冲动，性急脾气暴躁，此气质属于（）。
A．多血质 B.胆汁质 C．抑郁质 D．粘液质

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中国科学院心理科学研究所研制CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( ).
A.工作绩效 B.个人品德 C.决策能力 D.处理人际关系的能力

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领导方格理论中，9,1型领导方式为（）

A、贫乏型管理。 B、权威型管理性 C、团队型管理。 D、乡村俱乐部管理

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简述感觉与知觉的异同？

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我国学者提出了组织承诺的五因素观点，即感情承诺、规范承诺、和。